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对标学习找差距，学习经验促提升，为进一步加强交流、深化陕钢集团与我企业的友谊，建立沟通交流机制，学习借鉴双方有关职工薪酬、福利待遇和职工权益方面的成功经验，2月23日，陕西钢铁集团有限企业工会办公室主任解敏峰带领人力资源部副总经理李俐、龙钢企业行政管理部副部长李树芳、韩城企业办公室副主任刘力、汉钢企业行政人事部部长助理邢国权等一行7人莅临建邦集团进行交流学习。集团企业总经理助理王国朋、综合部挂职副部长兼办公室主任杜瑞杰、企管处处长李釜、人力资源处处长王勇卜等相关负责人在建邦国际22楼会议室进行交流。

会上，双方分别就各企业发展现状、人力资源管理、行政管理工作等方面进行了交流分享，建邦集团重点从员工培养工作方面进行了深入交流学习。

在此次对标交流中，陕钢集团及各分企业与我企业参会人员从各自的业务出发，面对面的沟通，相互取经，相互学习。同时通过对标交流，互相启发，开扩了视野，更加清晰地认识到自身的发展定位，为进一步提升管理，共同进步奠定了良好基础。在今后工作中，我企业将与陕钢集团及各分企业间会进一步加强沟通和学习，互相取长补短、共同进步。