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持续提升,管理赋能——山西建邦集团召开《绩效辅导》专项培训会

更新时间:2021-01-03

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为全面深化企业绩效管理,增强导向作用,将个人、部门发展与企业战略目标紧密结合,达到同频共振、同向发力的目的,保障企业2021年生产经营目标有效落实,实现企业全年战略目标。1月1日至3日,山西建邦集团在培训大楼会议中心开展为期三天的《绩效辅导》专项培训。本次培训由张国祥老师讲授,集团企业总经理张锐及全体企业中高层管理技术干部、班组长、部门内勤/人事专员等参加培训。



本次培训主要以员工绩效管理考核战略目标出发,层层分解出部门和个人绩效指标,提高总体绩效管理意识和管理能力。参训人员踊跃发言,课堂气氛十分活跃。


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通过3天的集中培训和试题测试,大家对绩效管理从不了解到“了解”,从“学懂了”到“学会了”,企业参训的领导对本次培训成果给予很高的评价,2021年是企业全面规范化管理强化之年,下一步,企业将结合相关办法,细化内部专项考核管理制度,切实构建以战略目标为导向的绩效考核管理体系,深化过程与结果双向考核评价,强化结果应用,提高部门持续创新与发展能力,提升核心竞争力,促进企业长远发展,助力企业快速实现2021年战略目标。


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