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山西建邦集团入围钢铁行业人力资本竞争力(组织效能)指数30强榜单

更新时间:2021-01-31

近日,中国钢铁工业协会通过云端发布了钢铁行业人力资本竞争力(组织效能)指数30强榜单,山西建邦集团成功入围,并获得人力资本竞争力(组织效能)指数AAA级。2020年钢铁行业共有100家钢铁企业(单钢口径)参加了钢铁行业人力资本竞争力(组织效能)指数评估,最终选取前30家分为三个评估等级进行发布。


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据悉,钢铁行业人力资本竞争力(组织效能)指数主要由人力资本竞争能力单元和组织效能单元组成,钢铁行业人事劳资年报报数企业参与指数评估。其中:

人力竞争能力指数

由15个指标通过赋权求和而得,分别为:实物劳动生产率、产值劳动生产率、人力资本投资回报率、学历结构、平均年龄、技术工人占比、技术人员占比、人均工资绝对值、人均工资相对值、人均培训费、人均福利、吨钢人工成本、劳动分配率、人事费用率、人均利税。

组织效能指数

主要反映企业管理效能和组织活力,其中管理效能主要反映企业战略、企业学问、流程与管控、领导力、绩效与激励、创新能力与数字化、人才发展、人才规划、人才评价、岗位体系、组织架构;组织活力主要反映敬业度、活力度、学问完整性、直线经理有效性、对未来的信心、高层领导有效性、战略重点、绩效管理(活力)、敏捷与创新、职业发展、绩效支撑、健康的工作环境、公平的奖励。


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人力资本的开发是企业实现可持续发展的关键环节,此次建邦集团成功上榜,标志着建邦集团近年来全面规范化管理改革取得重大突破,企业将继续秉持“敬重劳动、敬重常识、敬重人才、敬重创造”的人才观念,高度重视在职人员终身学习和终身培训,努力维护员工的劳动成果,全面提升干部员工整体素质水平,为实现百年建邦的目标而努力奋斗。


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